LS머트리얼즈는 인권침해 발생을 예방하고
인권 친화적인 경영활동을 통해
인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와
권리를 준수합니다.
LS머트리얼즈는 국제노동기구(ILO) 선언을 존중하고,
대한민국 헌법 및 법률에서 보장하거나
대한민국이 가입 및 비준한 국제인권조약 및 국제관습법에서 규정한
인간으로서의 존엄과 가치를 바탕으로 노동인권 준수사항을 수립하였습니다.
LS머트리얼즈는 경영활동에 있어서 성별, 민족, 인종, 국적, 연령, 장애 여부, 사회적 신분, 정치, 종교적인 이유로 한 차별을 하지 않습니다.
LS머트리얼즈는 노동관계 법령을 준수하며, 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강제하지 않습니다.
LS머트리얼즈는 노동관계 법령에 따른 법정근로시간과 최저임금을 준수하며, 동일노동 동일임금 원칙에 의거 근로 조건에 차별을 두지 않습니다.
LS머트리얼즈는 법정 고용 연령을 준수하며, 취업규칙 등 관련 규정에 의거 하여 미성년 근로자를 보호합니다.
LS머트리얼즈는 헌법 및 노동관계 법령에서 보장하는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장합니다.
LS머트리얼즈는 모든 임직원의 능력과 자질 향상을 위해 노력하며, 업무수행 상 필요한 교육훈련을 적극 지원합니다.
LS머트리얼즈는 임직원 및 협력업체 구성원들의 건강 증진을 위해 안전하고 쾌적한 근무환경을 조성합니다.
LS머트리얼즈는 모든 임직원에 대하여 능력과 자질에 따라 공정하게 대우합니다.
LS머트리얼즈는 경영활동에 있어서 어떠한 형태의 가혹 행위나 비인도적 행위를 금지합니다.
